우리 사회에는 훌륭한 리더가 많이 있습니다. 하지만 리더의 자리에만 있을 뿐 리더가 아닌, 그냥 지배자인 분들도 있습니다. 진정한 정신적 건강을 가지고 많은 조직원들에게 좋은 영향을 미칠 수 있는 그러한 리더가 건강한 리더입니다.
미국 해병대는 어느 조직보다 충성심이 강하고 국가와 리더를 위해서 희생하는 사람들이 모여있는 조직입니다.이렇게 몸과 마음을 바칠 수 있는 조직이 어떻게 탄생했을까요,우리의 시선으로 봤을 때 미국 해병대에는 이상한 문화가 있습니다.식사시 사병이 먼저 먹고 사관이나 장교, 장군이 늦게 먹는다는 겁니다. 계급이 높을수록 늦게 먹는다는 것이죠. 그래서 식사가 부족하면 가장 높은 장교나 장군이 굶을 수밖에 없습니다. 식사를 통해 '내가 먼저 희생한다'라는 것을 보여주는 것이죠.
그만큼 리더의 모습이 영적으로 건강하고, 희생할 수 있는 긍정적 에너지가 가득 차 있기 때문에 충성적인 조직으로 발전할 수 있지 않나 생각됩니다.
많은 리더십 관련 책 중에 공감되는
'리더는 마지막에 먹는다'라는 제목의 책으로써 저자는 'TED'의 유명한 강사인 사이먼 사이넥(Simon Sinek), 이 책 서문에 책 제목을 왜 '리더는 마지막에 먹는다'라고 지었는지에 대한 이야기가 나옵니다. 거기에 미국 해병대 이야기가 나와 인용했습니다.
